Τάσεις και Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης και Κατάρτισης

Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) στο πλαίσιο της καθιερωμένης πολιτικής της για διερεύνηση, σε συνεργασία με τους Κοινωνικούς Εταίρους, των αναγκών για εφαρμογή Πολυεπιχειρησιακών  Προγραμμάτων Αρχικής Κατάρτισης προχώρησε στη διεξαγωγή της παρούσας μελέτης για το 2007.

Η μελέτη περιλαμβάνει ενδεικτική διερεύνηση των αναγκών και των εκτιμήσεων Αρμόδιων Φορέων, αναφορικά με την εφαρμογή Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων Αρχικής Κατάρτισης. Παράλληλα γίνεται εξέταση διαφόρων προσδιοριστικών παραγόντων, σε μια προσπάθεια συνολικής αξιολόγησης των αναγκών και προσδιορισμού των προγραμμάτων που θα μπορούν να εφαρμοστούν.

Οι αναλύσεις οδηγούν στη διατύπωση εισηγήσεων για την υλοποίηση Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων Αρχικής Κατάρτισης κατά ειδικότητα και επαρχία για την ικανοποίηση των αναγκών της οικονομίας σε κατάλληλα καταρτισμένο εργατικό προσωπικό. Τα προγράμματα αυτά αποτελούν βασικό συνδετικό κρίκο ανάμεσα στις γνώσεις και δεξιότητες των ατόμων που θέλουν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας και τις ανάγκες των επιχειρήσεων.

Οι βασικές ομάδες ανθρώπινου δυναμικού που επωφελούνται μέσα από τα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Αρχικής Κατάρτισης είναι οι Νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας (κυρίως οι απόφοιτοι γενικής κατεύθυνσης από σχολές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), οι Άνεργοι και το Αδρανές Γυναικείο Δυναμικό. Η συνέχιση της εφαρμογής των υφιστάμενων προγραμμάτων αρχικής κατάρτισης καθώς και ο εμπλουτισμός τους με νέες ειδικότητες, στη βάση προβλεπόμενων αναγκών, αναμένεται να έχει θετικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας.