Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) στο πλαίσιο του έργου που ανέλαβε εδώ και χρόνια για τη διενέργεια μακροχρόνιων και βραχυχρόνιων προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης στην Κύπρο, προχώρησε στην εκπόνηση της παρούσας μελέτης που παρέχει εκτιμήσεις για τις ανάγκες απασχόλησης και κατάρτισης για το 2016.

Η διερεύνηση των αναγκών απασχόλησης και κατάρτισης, πάνω σε ετήσια βάση, είναι ιδιαίτερα σημαντική αφού ενισχύει και συμπληρώνει την περιοδική παροχή προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης στην κυπριακή οικονομία για δεκαετή περίοδο.  Μέσα από την ετήσια διερεύνηση εντοπίζονται οι ειδικότητες και δεξιότητες που παρουσιάζουν ανάγκες στην κυπριακή οικονομία, ώστε να προγραμματίζονται και υλοποιούνται οι ανάλογες δραστηριότητες της ΑνΑΔ με στόχο την κάλυψη των αναγκών και απάμβλυνση των προβλημάτων της αγοράς εργασίας.

Η καθιερωμένη πολιτική της ΑνΑΔ για την όσο το δυνατό ευρύτερη εξασφάλιση απόψεων από υπηρεσίες και φορείς για τη δραστηριοποίηση στους τομείς αρμοδιοτήτων της, υιοθετήθηκε και στη διεξαγωγή της παρούσας μελέτης.  Έτσι η διερεύνηση των αναγκών απασχόλησης και κατάρτισης για το 2016 έγινε μέσα από τη συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους και άλλους αρμόδιους φορείς και την εξασφάλιση των δικών τους εκτιμήσεων.

Παράλληλα στη μελέτη γίνεται εξέταση προσδιοριστικών παραμέτρων, οι οποίες συνεκτιμούνται μαζί με τις εκτιμήσεις των κοινωνικών εταίρων και άλλων αρμοδίων φορέων, σε μια προσπάθεια ολοκληρωμένης αξιολόγησης των αναγκών και προσδιορισμού των προγραμμάτων κατάρτισης που δυνατό να προγραμματιστούν για εφαρμογή μέσα στο 2016.

Οι εισηγήσεις που περιέχονται στη μελέτη καταλήγουν σε προτάσεις για έξι ειδικότητες και τέσσερις δεξιότητες για τις οποίες δυνατό να προωθηθούν προγράμματα κατάρτισης.  Αυτά πιθανό να είναι είτε προγράμματα αρχικής κατάρτισης για άτομα που ενδιαφέρονται να απασχοληθούν στις συγκεκριμένες ειδικότητες ή προγράμματα συνεχιζόμενης κατάρτισης για άτομα που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν τις αναγκαίες πρόσθετες γνώσεις και δεξιότητες.