Η μελέτη αυτή εξετάζει την κινητικότητα του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου ανάμεσα στην απασχόληση, την ανεργία και την αδράνεια. Η κινητικότητα αυτή είναι αναπόφευκτη αλλά και σε κάποιο βαθμό αναγκαία επειδή με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται η συνεχής ανανέωση και αναβάθμιση του εργατικού δυναμικού γεγονός που συμβάλλει στην ενίσχυση της αγοράς εργασίας και της οικονομίας του τόπου.

Η αναλυτική εξέταση των στοιχείων για την κινητικότητα του ανθρώπινου δυναμικού, ιδιαίτερα σε ότι αφορά τους λόγους που οδηγούν μέρος του ανθρώπινου δυναμικού να βρίσκεται εκτός αγοράς εργασίας αλλά και σε ότι αφορά τα χαρακτηριστικά των διακινουμένων, αναμένεται να οδηγήσουν στην εξαγωγή χρήσιμων συμπερασμάτων και στη διατύπωση αναλόγων εισηγήσεων.

Η λήψη μέτρων που από τη μια αποσκοπούν στην ομαλότερη ένταξη του ανθρώπινου δυναμικού στην απασχόληση και από την άλλη στην αποθάρρυνση ατόμων από το να εγκαταλείπουν την αγορά εργασίας αναμένεται να έχει θετική συμβολή στην οικονομική ανάπτυξη του τόπου αλλά και στη διατήρηση συνθηκών κοινωνικής συνοχής και αρμονίας.

Για την ολοκλήρωση της μελέτης καθοριστικής σημασίας ήταν η συνεργασία με τη Στατιστική Υπηρεσία η οποία διελάμβανε την παροχή σε ηλεκτρονική μορφή των στοιχείων της “Έρευνας Εργατικού Δυναμικού” για την περίοδο 2000-2004.