Η παρούσα μελέτη εξετάζει τους δείκτες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης σε επιχειρήσεις της Κύπρου το 2005 ενώ παρέχει και συγκριτικά στοιχεία όπου είναι διαθέσιμα για τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Συγκεκριμένα, περιέχονται συγκριτικά στοιχεία αναφορικά με τους δείκτες πολιτικής επιχειρήσεων για κατάρτιση του προσωπικού τους,  τους δείκτες προγραμμάτων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, τους δείκτες άλλου είδους προγραμμάτων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, τους δείκτες αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης και τους δείκτες λόγων μη παροχής κατάρτισης από επιχειρήσεις.

Ανάμεσα στις κεντρικές επιδιώξεις κάθε κράτους είναι η δημιουργία μιας σύγχρονης και ευέλικτης αγοράς εργασίας και η παροχή των αναγκαίων εφοδίων στις επιχειρήσεις έτσι  ώστε να καταστούν ικανές να αντεπεξέρχονται αποτελεσματικά στις συνεχώς αυξανόμενες προκλήσεις και απαιτήσεις της οικονομίας. Αυτός ο στρατηγικός στόχος καταλαμβάνει εξέχουσα θέση και στο πρόγραμμα δράσης για επαναπροώθηση της Στρατηγικής της Λισσαβόνας.

Σημαντικό εργαλείο για παρακολούθηση της υλοποίησης αυτού του στρατηγικού στόχου αποτελεί η συνεχής και συστηματική παρακολούθηση της συμμετοχής των επιχειρήσεων και των απασχολουμένων σε δραστηριότητες επαγγελματικής κατάρτισης. Στο πλαίσιο αυτό, η ΑνΑΔ προχώρησε στην εκπόνηση της παρούσας μελέτης η οποία αναλύει διεξοδικά τους δείκτες για τη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση σε επιχειρήσεις με απασχόληση 10+ άτομα στην Κύπρο.

Προσδοκάται ότι οι διαπιστώσεις και τα συμπεράσματα που αναδύονται μέσα από τη μελέτη θα αξιοποιηθούν κατάλληλα στη λήψη ορθολογιστικών αποφάσεων πολιτικής καθώς και στην τροχιοδρόμηση κατάλληλων ενεργειών από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς με στόχο την αύξηση της συμμετοχής των επιχειρήσεων και των απασχολουμένων σε δραστηριότητες επαγγελματικής κατάρτισης.