http://www.hrda.org.cy

597η ΣΥΝΕΔΡΙΑ (5/2016) 21 Μαρτίου 2016

Αναλογιστική εκτίμηση της κατάστασης του Σχεδίου Συντάξεων και Χορηγημάτων στους Υπαλλήλους της Αρχής κατά την 31/12/2015

 

Το Συμβούλιο, μετά από συζήτηση, έκρινε ότι το θέμα χρήζει περαιτέρω εξέτασης και αποφάσισε την παραπομπή του στην Ad Hoc Επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου για Θέματα Προσωπικού, η οποία αφού το μελετήσει να υποβάλει στο Συμβούλιο εισηγήσεις αναφορικά με τον χειρισμό του. (Αρ. Απόφασης:  16/2016)

 

Αναλογιστική εκτίμηση για την καταβολή φιλοδωρήματος σε εργοδοτουμένους που απασχολούνται με σύμβαση στην Αρχή κατά την 31/12/2015

 

Το Συμβούλιο, μετά από συζήτηση, έκρινε ότι το θέμα χρήζει περαιτέρω εξέτασης και αποφάσισε την παραπομπή του στην Ad Hoc Επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου για Θέματα Προσωπικού, η οποία αφού το μελετήσει να υποβάλει, στο Συμβούλιο εισηγήσεις αναφορικά με τον χειρισμό του. (Αρ. Απόφασης:  17/2016)

 

Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης: Μέγιστος αριθμός εντάξεων ανά έτος

 

Με στόχο την ενθάρρυνση και ενίσχυση της συμμετοχής των πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων στο Σχέδιο, το Συμβούλιο αποφάσισε  όπως η πρόνοια που αφορά τον μέγιστο αριθμό εντάξεων διαφοροποιηθεί έτσι που ο μέγιστος αριθμός εντάξεων στο Σχέδιο ανά έτος, ανάλογα με τον αριθμό εργοδοτουμένων της επιχείρησης/οργανισμού, καθοριστεί ως εξής:  (Αρ. Απόφασης:  18/2016)

Εργοδοτούμενοι 1 μέχρι 4 άτομα: 1

Εργοδοτούμενοι 5 μέχρι 9 άτομα: 2

Εργοδοτούμενοι 10 μέχρι 29 άτομα: 3

Εργοδοτούμενοι 30 μέχρι 99 άτομα: 4

Εργοδοτούμενοι 100 μέχρι 199 άτομα: 5

Εργοδοτούμενοι 200+: 6

 

Η ισχύς της διαφοροποίησης στη σχετική πρόνοια του Οδηγού Πολιτικής και Διαδικασιών θα είναι για τις αιτήσεις που θα παραλαμβάνονται από 1/4/2016.

 

Μηχανισμός Υποβολής Ενστάσεων από Φυσικά ή/και Νομικά Πρόσωπα που συνεργάζονται με την Αρχή

 

Tο Συμβούλιο αποφάσισε τη συμπερίληψη στον Μηχανισμό, των πιο κάτω περιπτώσεων: (Αρ. Απόφασης:  19/2016)

 

-        απόρριψη αίτησης που υποβάλλεται στο πλαίσιο των συστημάτων πιστοποίησης, και

 

-        απόρριψη αιτήματος για παραχώρηση εξαίρεσης από την υποχρέωση πιστοποίησης Εκπαιδευτή Επαγγελματικής Κατάρτισης.

 

Για να δείτε τον νέο Μηχανισμό Υποβολής Ενστάσεων από φυσικά ή/και νομικά πρόσωπα που συνεργάζονται με την Αρχή πατήστε εδώ.

 

Διαγωνισμός για την παροχή υπηρεσιών αναφορικά με την εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης ανέργων - Αρ. Διαγωνισμού 25/2015

 

Το Συμβούλιο, ενόψει του ότι η ανάθεση γίνεται με τη σύμφωνη γνώμη του, μελέτησε ενδελεχώς τις προσφορές που υποβλήθηκαν και τα πρακτικά του Αρμοδίου Οργάνου  και αφού συμφώνησε  με τις  αποφάσεις του, εξουσιοδότησε το Αρμόδιο Όργανο να προχωρήσει στο άνοιγμα των Οικονομικών Προσφορών των Προσφερόντων που ικανοποιούν τις σχετικές πρόνοιες των Εγγράφων Διαγωνισμού, και να ολοκληρώσει την αξιολόγηση.  (Αρ. Απόφασης:  20/2016)


Επικοινωνία

Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Αναβύσσου 2, 2025 Στρόβολος
Τ. Θ. 25431, 1392 Λευκωσία, Κύπρος
Τηλέφωνο: 22515000
Τηλέφωνο Λειτουργού
Εξυπηρέτησης: 22390300
Τηλεομοιότυπο: 22496949
Ηλ. Διεύθυνση: hrda@hrdauth.org.cy

ΑνΑΔ - Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού © Πνευματικά δικαιώματα 2017

Developed By: Dynamic Works | Powered By: EasyConsole CMS